新潟市議会 2022-03-11 令和 ４年 ３月１１日文教経済常任委員会－03月11日-01号
研修・セミナーの開催は、実務的でビジネススキルの向上につながるテーマを中心に、年30回以上の研修、セミナーの開催を予定しています。 食の商談促進事業は、県内外の食品バイヤーとの商談会を開催するなど、市内企業の販路開拓を支援します。
研修・セミナーの開催は、実務的でビジネススキルの向上につながるテーマを中心に、年30回以上の研修、セミナーの開催を予定しています。 食の商談促進事業は、県内外の食品バイヤーとの商談会を開催するなど、市内企業の販路開拓を支援します。
〔長井亮一経済部長 登壇〕 ◎経済部長（長井亮一） 高度なビジネススキルを持つ人材は首都圏に集中しており，首都圏との給与格差が大きい地方の中小企業において，そのような人材を確保することは困難な状況があります。
職員研修所では，ビジネススキルなど職種を問わず，神戸市職員に共通して必要なスキルや知識を習得するための研修を実施してございます。 一方，専門知識獲得のための研修については，各局，各職場において実施しているのが現状でございます。
地元経営者による経営論や販路開拓，財務，人材育成など，ビジネススキルの向上や創業時に必要な知識について，連続講座など図書館や区役所，中小企業大学校三条校などと連携しながら，年間50回以上の研修，セミナーを予定しています。
このため本市では、ベンチャー企業経営の経験者など、すぐれたビジネススキルを持つ首都圏等のハイクラス人材を週１回程度、約半年間にわたり中小企業に派遣し、新事業開発を支援する取り組みを今年度より始めたところでございます。
この事業におきましては、面接演習などの就職活動に役立てる研修や、ビジネススキルなどの社会人基礎力を身につけるための研修を行いました。そのほか、各受講者が希望する企業において３日間の職場体験を実施するとともに、座学研修の実施に当たっては、グループ討議に重点を置き、コミュニケーション能力や積極性を身につけてもらったところでございます。
現在、トランクやファブラボなどにおいてクリエーター活動を支援いたしますとともに、大学と連携した人材育成プログラム、せんだいスクール・オブ・デザインなどを通してクリエーターの発掘や育成に努めており、今後ともビジネススキルの高いクリエーターの育成に取り組んでまいりたいと考えてございます。 233: ◯委員長 輝く仙台から発言予定の方は、質疑席にお着き願います。
また、企業のニーズを酌み取って、適切なデザインを提案できる、いわゆるビジネススキルの高い人材の育成にも取り組んでいかなければならないものと認識しております。
人材育成の連携先とコーディネーションの進め方についてですが、市内大学などと連携し、実際的なビジネススキルを学べるカリキュラムの創出、民間機関と連携し、対象、目的を明確にした企業人材のスキルアップ機会の提供などを検討します。今後、市内企業のニーズをよくお聞きした上で、市内の大学、専門学校なども交え、具体的な方法について協議していきます。 道路の交通渋滞対策について御質問をいただきました。
これらの事業は、講座内容が固定化しやすく、利用者のニーズや社会情勢の変化に対応する必要があることから、ビジネススキルの向上や雇用の促進、安定につながる内容を論点として評価をお願いいたしました。 右側101ページの評価結果検討資料をごらんください。評価者からは、事業の実態調査、分析を実施した上で、勤労者のニーズに特化した事業を実施するなど、内容の充実を図ってほしい。
本市におきましては、市内のビジネスパーソンや技術者、研究者等を対象に、ビジネススキルの向上や専門知識の習得、新たなビジネスの創出等をテーマとしてセミナーやフォーラム、講座、研修会等を開催するとともに、参加者相互の交流を図っているところでございます。
この事業は、京都府高校生緊急就職支援センターを設置し、そこで新卒者を雇用し、準備セミナーを４カ月間行い、新社会人としての自覚とビジネススキルを身につけることで早期離職防止を図るものです。100名分の予算を確保し、ことしは38名がセンターに雇用され、36名が正規職員として就職しました。
地域シゴトの学校においては、ビジネススキルで地域課題を解決する力を持った人材の育成を目指し、本年度は最終年度となる５期目を迎えております。 受講生にはグループごとに学習成果としてビジネスプランを発表していただきますけれども、行政をビジネスパートナーとする提案があれば、提案者とよく話し合い、必要な支援を検討してまいります。
そこで、コミュニケーション力を養ったり、あるいは体力そのものが低下をしているという人もいますから、その回復に努めたりという、そのためのプログラムであるとか、小中学校の学習をもう一回学び直すということであるとか、さらには、基礎的、実践的ビジネススキルの付与など、これは多様な事業をそれぞれに合わせて行っているというのが現状であります。
企業内の人材育成に関する支援策としましては、産学交流センターにおいて中小企業の経営者や従業員を対象に経営戦略やビジネススキル向上などに関するビジネス支援講座を実施しております。